Bedrijfshulpverlening (BHV) is essentieel voor het creëren van een veilige werkomgeving. In Nederland schrijft de Arbowet voor dat organisaties voldoende BHV’ers moeten hebben, afgestemd op de risico’s op de werkvloer. Het is daarnaast verplicht dat BHV’ers jaarlijks herhalingstrainingen volgen om hun vaardigheden scherp te houden en adequaat te kunnen handelen in noodsituaties – een BHV-certificaat is namelijk één jaar geldig. Ook is het sterk aanbevolen om ook ontruimingsoefeningen te houden. Hoewel de wet dit niet verplicht stelt, spelen dergelijke oefeningen een cruciale rol in de algehele veiligheid en voorbereiding van een organisatie.

Waarom zijn ontruimingsoefeningen belangrijk?

Een ontruimingsoefening biedt een waardevolle kans om te testen of protocollen, vluchtwegen en communicatie goed functioneren. Wanneer fouten tijdens een oefening aan het licht komen, kunnen deze op tijd worden opgelost. Denk bijvoorbeeld aan een geblokkeerde nooduitgang of gebrekkige coördinatie – problemen die tijdens een echte noodsituatie desastreuze gevolgen kunnen hebben.

Naast het testen van praktische aspecten, zorgen ontruimingsoefeningen voor bewustwording bij medewerkers. Zij leren welke stappen te nemen bij een calamiteit, zoals brand of het ontsnappen van gevaarlijke stoffen. Dit vergroot niet alleen de individuele paraatheid, maar draagt ook bij aan een soepel verloop van een eventuele echte evacuatie.

Meer dan veiligheid

Een ander belangrijk aspect is dat ontruimingsoefeningen indirect invloed kunnen hebben op verzekeringstechnische aspecten. Verzekeraars eisen vaak dat bedrijven voldoende preventieve maatregelen nemen en kunnen controleren of veiligheidsprotocollen goed worden nageleefd. Het niet uitvoeren van een ontruimingsoefening kan een negatief effect hebben op een schadeclaim als blijkt dat er onvoldoende is voorbereid.

Het organiseren van minimaal één oefening per jaar is daarom niet alleen een kwestie van veiligheid, maar ook een praktische manier om aan de eisen van verzekeraars te voldoen.

Zelf doen of uitbesteden?

Kleine organisaties met ervaren BHV’ers kunnen een ontruimingsoefening vaak zelf organiseren. Maar voor bedrijven met hogere risico’s of complexe situaties is het verstandig om een externe specialist in te schakelen. Deze kan niet alleen de oefening begeleiden, maar ook adviseren over verbeteringen en zorgen voor een goede documentatie. Zo ben je zeker van een gedegen voorbereiding en voorkom je onverwachte problemen in de toekomst.

BHV-Knop en de noodzaak van goede voorbereiding

BHV-Knop ondersteunt je organisatie bij het efficiënt en snel acteren in geval van nood. Het systeem zorgt ervoor dat BHV’ers direct op de hoogte zijn bij een calamiteit. Het ontwerp van het systeem is gebruiksvriendelijk en de noodknop is eenvoudig te herkennen. Zo kan jouw BHV-team direct ingrijpen als het nodig is.

Conclusie

De wet verplicht werkgevers niet alleen om BHV’ers aan te stellen, maar ook om hen jaarlijks bij te scholen en daarbij is het verstandig om regelmatig te oefenen. Dit is essentieel om ervoor te zorgen dat je bedrijf goed voorbereid is op noodsituaties. Het inzetten van systemen zoals de BHV-Knop kan de snelheid en effectiviteit van je BHV-actie verder verbeteren. Zorg ervoor dat je organisatie voldoet aan de wettelijke eisen, maar bovenal dat je BHV’ers in staat stelt om adequaat te reageren in geval van een incident.