Bedrijfshulpverlening (BHV) is een essentieel onderdeel van de veiligheidsmaatregelen binnen elk bedrijf. De vraag hoeveel BHV’ers er nodig zijn, is niet eenduidig te beantwoorden en hangt af van verschillende factoren. In de volgende blog van BHV-Knop.nl geven we je toelichting.

Wettelijke richtlijnen en Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E)

Volgens de Arbowet moeten werkgevers zorgen voor doeltreffende maatregelen op het gebied van bedrijfshulpverlening. Specifieke aantallen BHV’ers worden echter niet voorgeschreven. Hoeveel BHV’ers er nodig zijn hangt af van de risico’s en de grootte van de organisatie of bedrijf. Deze wettelijk verplichte inventarisatie brengt alle mogelijke risico’s binnen een organisatie in kaart, zoals de grootte en complexiteit van het gebouw, het aantal aanwezigen (inclusief bezoekers) en de aard en ernst van mogelijke incidenten.

Minimale eis: altijd één BHV’er aanwezig

Ongeacht de grootte van het bedrijf moet er te allen tijde minstens één BHV’er aanwezig zijn. Dit geldt ook tijdens vakantieperiodes, ziekteverlof of andere afwezigheid. Het advies is daarom om minimaal twee BHV’ers op te leiden als basis. Uiteraard is het zaak om vakanties en verlofdagen van de BHV’ers altijd goed op elkaar af te stemmen. Op die manier kan er altijd een BHV’er aanwezig zijn om snel en effectief te reageren in noodsituaties. Als de bedrijfshulpverlening in uw bedrijf niet voldoet aan de normen, heeft de Inspectie de bevoegdheid om actie te ondernemen, inclusief het opleggen van boetes.

De rol van de BHV’er bij restrisico’s

Hoewel de RI&E de belangrijkste risico’s binnen een organisatie in kaart brengen, blijven er altijd restrisico’s bestaan. Bij restrisico’s moet je denken aan situaties zoals ongevallen, brand en de noodzaak tot evacuatie. Dit zijn risico’s die niet altijd volledig kunnen worden geëlimineerd of verminderd door preventieve maatregelen. BHV’ers zijn hiervan op de hoogte en getraind om adequaat te handelen bij deze restrisico’s.

Aantal BHV’ers afstemmen op bedrijfsspecifieke behoeften

Het bepalen van het exacte aantal BHV’ers hangt af van de specifieke omstandigheden van een bedrijf. Naast de RI&E spelen factoren zoals de opkomsttijd van hulpdiensten, de locatie van het gebouw, en de aard van de werkzaamheden een rol. Bedrijven moeten dus een grondige analyse maken om te bepalen hoeveel BHV’ers nodig zijn om in verschillende scenario’s effectief te kunnen handelen.

Conclusie

BHV’ers moeten niet alleen adequaat opgeleid zijn, maar ook regelmatig getraind worden om hun vaardigheden te onderhouden. Zo draag je bij aan een optimalere veiligheid binnen je organisatie. Daarbij is het aantal benodigde BHV’ers in een bedrijf een kwestie van maatwerk en hangt af van verschillende factoren die per organisatie verschillen. Door een gedegen RI&E uit te voeren en het aantal BHV’ers af te stemmen op de specifieke behoeften en risico’s van het bedrijf.

BHV-knop.nl biedt de ideale oplossing met onbeperkt gebruik vanaf € 18,99 p/m, per knop.
Met één druk op de knop worden BHV’ers direct geïnformeerd via telefoon of app, waardoor efficiënte hulpverlening direct ter plaatse is. Het systeem is robuust, eenvoudig te beheren via een dashboard en technische kennis voor installatie is verder niet vereist.